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標題

有沒有從”保誠”~畢業~的業務員~~進來談談你的”原因”


問題


有沒有進"保誠"工作被考核掉或其他原因離職的業務同仁或是轉到其他壽險公司進來聊聊你離開"保誠"的原因及在"保誠"工作期間的心得~~


最佳解答


有心做保險的朋友你好 在此先提供你幾個深思的問題 你在賣保險跟理財觀念的時候 是否會遇到瓶頸? 商品太少無法迎合客戶的需要? 如果你的資歷不深 組織增員有相當的難度 又不能增員更高階? 每天有出勤考核 每三個月或半年要業績考核一次 每年還有繼續率考核? 當上主任主管職之後 考核業績加上人力考核 你是否想過這是公平的嗎? 佣金區向平準化 生存空間縮小 公司制度壓力來淘汰有心想做事的你? 1.各公司高層及很多主管有今天如此的局面,也是從友家公司跳槽,那我們的天空在那裡? 2.目前的通訊處已飽和,而你的通訊處又在那裡? 3.明年的景氣,誰來幫我們加薪? 4.組織上的空洞,組織發展不易越可怕! 5.我們沒有換工作,只是換環境(如同學生轉學一般) 6.業代考核門檻拉高,容易流失,如大樓基石流失,主管如何存活? 7.業務員的選擇 -對客戶有利、對自己有益、對未來有發展 8.我們要為自己寫歷史! 9.今天不選擇它明天就要面對它…搶先機卡位…… 10.佣金下降,考核加快,規定加多,目的就是要淘汰你 在幫客戶作風險規劃時 是不是也替自己的工作平台做好了風險規劃? 我們保險經紀人十大優點 第一 無考核及業績壓力 一般壽險公司及保代三個月考核一次 第二 可跨區增員輔導運作 一般壽險公司無法跨區增員輔導 第三 職位階級核昇不核降 一般壽險公司兩個都考核 門檻又高 第四 組織津貼年終領最多 一般壽險公司及保代津貼年終低 第五 佣金率高一成以上 一般壽險公司未來佣金平準化 第六 續期收入領終身 一般壽險公司沒保證 考核沒過沒錢領 第七 唯一可外派大陸的保經 一般壽險公司及保代都沒有 第八 產壽險經營優勢 一般壽險公司只能賣一家到兩家 第九 城鄉計劃讓你的組織無遠弗屆 組織利益從南到北都能領 第十 低階業務可增員高階業務經理 傳統保險公司無法做到 我們代理銷售及服務的保險公司有 遠雄 新光 國寶 國華 中國 幸福 中泰 富邦 宏泰 全球 安聯 臺銀 產險公司有 新光 蘇黎世 友聯 華南 新安東京海上 富邦 想要解決問題嗎 有興趣可以跟我聯絡~~~商品好賣 佣金又高 又沒考核壓力 專長陌生開發 網路開發 職場開發 企業法人團體險等 每位主管都可以陪同拜訪 佣金跟續期都是你的 低階可以增員高階 全省可以經營 讓你在全台灣都賺到錢 想要更快速賺到錢擁有更多資源 組織發展利益 歡迎你來找我談


其他答案


呵呵...我剛好是在這波考核潮前,自動離開保誠的夥伴!其實我做保險也沒有多久,但是第一次踏入保險業就在保誠人壽,剛開始很興奮的說,到後面就覺得,這條路好艱困,因為每個單位處的教育方式不同,我也無法去做任何的批評,但是我希望每個保險業務員都能了解,今天為什麼要做保險,只是為了要賺錢,還是為了讓身邊的人都能了解到保險的用意,目前我知道很多家保險公司都在賣分紅保單,簡單來講就是儲蓄險,但是我不知道賣儲蓄險的用意在哪裡,幫客戶存錢?還是讓客戶多一點負擔?我個人認為做保險就是在推銷自己的功能,如果花一樣的費用能讓每個身邊的朋友都有高額的保障,而不是那種幾十萬的身價,這不是做保險的真正用意嗎?參考資料:已經離開了,所以沒有什麼顧慮盛夫:你又再抄襲個人文章了是吧!!我是從友家離開轉進保險經紀人,從事保險九年,原因當然很多,考慮也很久,但有以下是個人感觸較多的部份:一、商品選擇的多樣性:提供客戶多家保險公司的商品搭配,確實迎合需求。讓客戶的投資,都能獲得最大的效益。有些客戶因為市場資訊(電視,報紙,銀行,郵局)所得知的訊息,但單一家保險公司並無法滿足客戶!二、核保理賠的客觀性:站在客戶立場,爭取保單合理權益。申請理賠時,能以保險經紀人對保險公司客觀立場與保險公司談判理賠事宜,免除弱勢客戶困擾。三、高額保障的方便性:透過保險經紀人分保安排,客戶可擁有較高保障的保額,還可減少体檢的困擾,最高3000萬免體檢!四、專業服務的代理性:根據保險法第九條之定義,得知保險經紀人是客戶的代理人,非保險公司的代理人。保險公司與保險經紀人的差別陞遷方面保險公司:需達到一定業績(有一定時間)與人力始能升遷,假設您業務能力強,在進入保險公司第二個月即達到升遷標準;但很抱歉,因公司升遷規定(需一定時間始能升級)您無法升遷,在這段時間,您所賺的佣金差額是屬於主管的???當業績不好時,如無法通過考核,會面臨保險公司降階的危機!!(有人做了三四年還是個主任或處長???)保險經紀人:當達到公司所定業績,次月即可升遷,較具彈性!!階級『只升不降』,業績不考核等等商品比較:保險公司:單一商品,如果客戶不想要該保險公司商品,在公司方面是不能承接其他公司保險商品的(如被抓到兼職亦會受到處分)。另一方面,如果保險公司的商品在市場上不具競爭性,對於直接在市場上衝刺的業務,您只能礙於現實,眼睜睜的看到準客戶流失!!保險經紀人:多家商品組合,某客戶要便宜的商品,我們就賣他便宜的。某客戶要保障齊全的商品,我們就賣他齊全的。依照客戶的需求,提供客觀完善的建議,客戶自然感受的到,您說是不是???現在資訊如此發達,難道客戶、朋友就不會做多元的比較???選擇一家有制度、福利多、資源多的保經公司吧!!本公司提供:(一)完善的課程教育訓練(二)較保險公司佣金更高、且透明(三)免費的證照考證班(台中職場)(四)出國獎勵、國內旅遊(五)不定期投信與保險公司舉辦的理財說明會(免費聽取專業人士理財知識)


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